وتستهدف المنصة، المتاحة بثلاث لغات هي العربية والأمازيغية والفرنسية، خريجي معاهد التكوين الفندقي والسياحي، والشباب الباحثين عن فرص مهنية، فضلا عن أصحاب الخبرات والمواهب الراغبين في تطوير مساراتهم المهنية. كما تتيح للمؤسسات والمقاولات السياحية فضاء للوصول إلى مرشحين تتناسب مؤهلاتهم مع احتياجاتها التشغيلية والمهنية.
ويرتكز المشروع على توظيف التكنولوجيا الرقمية لتقريب المسافة بين التكوين وسوق الشغل، عبر تجميع عروض التوظيف والسير الذاتية في فضاء إلكتروني واحد، بما يسهل عملية البحث عن فرص العمل، ويساعد المشغلين على استقطاب الكفاءات المناسبة لطبيعة أنشطتهم.
ويشكل اعتماد اللغتين الرسميتين للمملكة، إلى جانب الفرنسية، أحد الخيارات التي تراهن عليها المنصة لتوسيع قاعدة المستفيدين وتيسير الولوج إلى خدماتها أمام الشباب بمختلف جهات البلاد، بما يحد من الحواجز اللغوية والمجالية التي قد تعيق الوصول إلى فرص التشغيل.
ولا تقتصر أهداف Jobtourisme.ma على نشر إعلانات التوظيف، بل تمتد، بحسب القائمين عليها، إلى مواكبة الإدماج المهني وتثمين الكفاءات الوطنية، فضلا عن إبراز المهن السياحية باعتبارها مجالا يوفر آفاقا متعددة للتشغيل والإبداع والانفتاح على الأسواق الدولية.
ويأتي إطلاق هذه المبادرة في سياق تزايد أهمية الرأسمال البشري في المنظومة السياحية المغربية، التي تحتاج إلى موارد بشرية مؤهلة وقادرة على مواكبة التحولات التي تعرفها الخدمات السياحية والاستجابة لمتطلبات الزوار، خاصة مع استعداد المملكة لاحتضان تظاهرات دولية كبرى، وما يرافق ذلك من رهانات مرتبطة بجودة الاستقبال والخدمات وتطوير العرض السياحي.
وفي هذا الإطار، دعا القائمون على المنصة الشباب والمؤسسات السياحية ومؤسسات التكوين وجمعيات المجتمع المدني ووسائل الإعلام إلى الانخراط في التعريف بالمبادرة وتوسيع دائرة الاستفادة منها، بما يساهم في تقريب الكفاءات الوطنية من فرص الشغل، والاستجابة لحاجيات سوق العمل في القطاع السياحي.
Leave a comment