إيزي جيت تراهن على أصحاب الخبرة.. حملة توظيف جديدة تستهدف مضيفي الطيران فوق سن الخمسين

أطلقت شركة الطيران البريطانية “إيزي جيت” حملة توظيف جديدة، تستهدف من خلالها استقطاب مزيد من الموظفين الأكبر سنا للعمل ضمن طواقم الضيافة الجوية.

وقالت الشركة إنه منذ إطلاق مبادرة لتوظيف العمال الأكبر سنا في عام 2022، ارتفع عدد أفراد طواقم الضيافة الجوية الذين تزيد أعمارهم على 50 عاماً إلى أكثر من الضعف، بينما اقترب عدد من تزيد أعمارهم على 60 عاماً من أربعة أمثال ما كان عليه.

وقالت “إيزي جيت” إن أبحاثها أظهرت أن معظم البالغين الذين غيروا مسارهم المهني بعد سن الخمسين أفادوا بتحسن في مستوى سعادتهم، وفقاً لوكالة الأنباء الألمانية “د ب أ”.

وذكرت “إيزي جيت” أن كثيراً من الناس يفترضون أن العمل ضمن طاقم الضيافة الجوية مهنة مخصصة للشباب، ويخشون أن يكونوا الأكبر سنا بين أفراد الفريق.

وقال مايكل براون، مدير خدمات المقصورة في “إيزي جيت“: “من المشجع للغاية أن نرى عدد أفراد طواقم الضيافة الجوية الذين تزيد أعمارهم على 50 عاما يتضاعف أكثر من مرة منذ عام 2022، وهو ما يدل على أن كثيرين ينظرون بشكل متزايد إلى العمل ضمن طاقم الضيافة الجوية باعتباره تحولا مهنيا رائعا بغض النظر عن العمر”.

وتابع: “نريد أن يتقدم مزيد من الأشخاص الذين تزيد أعمارهم على 50 عاماً للعمل لدينا، لأنهم لا يجلبون فقط مهاراتهم الحالية التي تساعدهم على النجاح في مسيرتهم المهنية لدى إيزي جيت، بل يجلبون أيضاً ثروة من الخبرات الحياتية التي يقدّرها عملاؤنا وزملاؤنا على حد سواء”.

المصدر: العربية